通海县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景，熟悉图书馆业务，能够维护图书资料，提供读者咨询等服务。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，推动文化事业发展。欢迎有志之士报名应聘，共同致力于通海县图书馆的建设与发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程

随着社会的快速发展和信息时代的来临，通海县图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业知识、技能，富有激情和创新精神的图书馆管理人才和图书信息专家，共同为通海县图书馆的发展贡献力量。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理以及归档工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；参与图书采购和分类工作。

要求：具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先。

2、图书馆管理员助理

职责：协助图书馆管理员完成图书的整理、归类和借阅工作；负责图书馆的卫生和日常维护；参与读者活动的策划和组织。

要求：具备较强的组织能力和团队协作精神，具备图书管理相关专业知识者优先。

3、信息技术部主管

职责：负责图书馆的信息化建设和管理工作；维护图书馆的电子设备和网络；推广数字化阅读服务。

要求：具备计算机或信息技术相关专业背景，熟悉图书馆信息化建设和管理的相关知识和技能。

4、读者服务部主管

职责：负责读者活动的策划和组织；收集读者意见，改进服务质量；推广图书馆的各项服务和活动。

要求：具备良好的组织协调能力和沟通能力，有团队合作精神。

招聘流程

1、报名：请前往通海县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆将根据应聘者提交的材料进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试内容包括自我介绍、专业技能展示和应变能力测试等。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，体检合格后，将正式录用，体检费用由图书馆承担。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续，入职手续包括签订劳动合同、办理社保等，入职时间另行通知。