桃城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人士加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆业务，能够高效、准确地完成图书整理、借阅服务等任务。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎有志之士报名加入，共同致力于推广阅读文化，提升市民文化素质。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘理由
3. 招聘意义
4. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其服务质量和人员素质日益受到关注，桃城区图书馆作为本地区的文化地标，一直致力于提升服务质量与水平，满足广大读者的需求，为了满足图书馆发展的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养贡献力量。

招聘公告

桃城区图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位

（1）图书管理员：负责图书的整理、借阅、归还等工作，维护图书馆的秩序，解答读者咨询。

（2）信息技术员：负责图书馆数字化建设，包括电子资源的管理、网络系统的维护等。

（3）儿童阅读推广专员：负责儿童阅读活动的策划、组织与实施，推广儿童阅读文化。

2、招聘条件

（1）图书管理员：大专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先。

（2）信息技术员：本科及以上学历，计算机或相关专业，熟悉图书馆数字化技术，具备网络管理能力。

（3）儿童阅读推广专员：大专及以上学历，具备良好的创意策划和组织实施能力，有儿童教育或相关工作经验者优先。

3、招聘流程

（1）报名：请前往桃城区图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的人员。

（3）面试：通过资格审查的人员将接到面试通知，面试内容包括综合素质、专业技能及岗位适应性等。

（4）体检：通过面试的人员需进行体检，确保身体健康，符合岗位需求。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，签订聘用合同。

招聘理由

桃城区图书馆此次招聘的目的是为了进一步优化团队结构，提高服务质量，图书管理员、信息技术员、儿童阅读推广专员等岗位的招聘，将有助于提升图书馆的运营水平，更好地满足读者的需求，通过引进优秀人才，为图书馆的发展注入新的活力，推动图书馆在文化传承和创新中发挥更大的作用。

招聘意义

本次招聘对桃城区图书馆具有重大意义，能够提升图书馆的服务质量，为读者提供更加专业、高效的服务，有助于推动图书馆的数字化建设，提高图书馆的信息化水平，能够增强图书馆的文化传播能力，更好地满足广大读者的文化需求。

本次招聘信息的发布，旨在吸引更多优秀人才加入桃城区图书馆团队，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养贡献力量，我们期待有志之士的加入，共同为桃城区图书馆的发展注入新的活力，欢迎符合招聘条件的人员积极报名，参与面试，让我们携手共进，为传承和弘扬优秀文化、满足公众文化需求做出更大的贡献。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请前往桃城区图书馆官方网站或拨打咨询电话进行咨询，我们期待您的加入！