兴宁区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务要求。招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。有意者请尽快报名，共同为推广阅读文化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 注意事项
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文明传承的重要场所，也在不断地更新和升级其服务内容，为了更好地满足广大读者的需求，提供更优质的服务，兴宁区图书馆现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本文将详细介绍本次招聘的岗位、要求以及应聘流程等信息，以期为有意者提供清晰的指引。

招聘岗位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的整理、归类、借阅和归还工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；参与图书馆的宣传和推广活动。

要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神；能熟练使用计算机和办公软件。

2、信息技术员

职责：负责图书馆的信息化建设和维护工作，包括电子资源的管理、网络系统的运行和维护、数字化服务的推广等。

要求：本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先；熟悉计算机网络和信息系统，具备良好的分析问题和解决问题的能力；具备较强的学习和创新能力。

3、读者服务专员

职责：负责读者活动的策划、组织和实施，提升读者的满意度；收集读者意见，改进服务质量；参与图书馆的读者教育和辅导工作。

要求：大专以上学历，具备良好的组织协调能力和文字功底；有较强的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力；具备活动策划和执行经验者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至兴宁区图书馆官方邮箱（请查阅官方网站获取邮箱地址），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合岗位要求的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试以及实际能力操作等。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬将根据个人能力、工作经验和面试表现等因素综合评定，具体薪资面议，兴宁区图书馆将为员工提供完善的福利待遇和良好的发展空间。

注意事项

1、报名截止日期：（请留意具体日期）

2、应聘者请确保提交的简历真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。

3、面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

4、如有任何疑问，请通过兴宁区图书馆官方网站或电话联系咨询。

兴宁区图书馆始终坚持以读者为中心，致力于提供优质的服务和丰富的阅读体验，我们诚邀有志于图书馆事业的人才加入我们的团队，共同推动图书馆的发展，希望广大应聘者能珍惜这次机会，充分展示自己的能力，为兴宁区图书馆注入新的活力。

联系方式

地址：兴宁区图书馆（请查阅官方网站获取详细地址）

电话：（请查阅官方网站获取联系电话）

邮箱：（请查阅官方网站获取邮箱地址）

官方网站：（请查阅官方网站了解详细信息）

是兴宁区图书馆的最新招聘信息，我们期待与您携手共进，共创美好未来。