惠阳区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，大专以上学历，有相关工作经验者优先。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。我们提供完善的福利待遇和良好的工作环境，欢迎有志之士前来应聘，共同致力于推广阅读文化，提高公众文化素养。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求

随着社会的快速发展和科技的进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，日益受到人们的关注和重视，惠阳区图书馆作为本地区重要的公共文化活动空间，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，提升服务质量，惠阳区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

惠阳区图书馆秉承“读者至上，服务先行”的宗旨，致力于打造一个温馨、舒适、现代化的阅读环境，为了更好地满足读者的阅读需求，提高图书馆的运营水平，我们不断优化人员结构，引进高素质、专业化的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）维护图书馆的秩序，确保读者良好的阅读环境；

（3）协助举办各类阅读活动，提高读者的阅读兴趣和参与度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉图书馆管理系统的操作，具备一定的计算机操作能力。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施和维护；

（3）协助开展读者培训和信息技术咨询服务。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库管理，具备一定的编程能力；

（3）具备良好的学习能力和创新意识，具备团队协作精神。

3、活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责策划和执行图书馆的各类阅读推广活动；

（2）负责撰写活动方案、宣传文案等文档；

（3）负责与外部合作伙伴的沟通与协调。

任职要求：

（1）本科及以上学历，专业不限，新闻传媒、文化产业等相关背景优先考虑；

（2）具备良好的组织协调和沟通能力，具备较强的文案写作能力；

（3）具备创新思维和敏锐的市场洞察力，有独立思考和解决问题的能力。

四、招聘流程及时间安排：本次招聘将按照以下流程进行：网上报名—简历筛选—面试—笔试—体检—录用，报名截止日期为xx年xx月xx日，请应聘者务必在截止日期前完成报名，面试和笔试时间将另行通知，体检合格者将正式录用，录用后，我们将为员工提供完善的培训体系和良好的发展空间。